![\"\"](\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Artboard-1-copy-3.jpg\")
\n\u00abOsez r\u00e9aliser vos r\u00eaves \u00bb. \u00c0 travers une campagne publicitaire, le service public s\u2019efforce de convaincre les demandeurs d\u2019emploi qu\u2019une formation d\u2019 \u00ab auxiliaire de m\u00e9nage \u00bb leur permettra d\u2019assouvir un r\u00eave d\u2019enfance\u2026<\/p>\n\n
Lorsqu\u2019il est question de promettre le bonheur au travail, les agences publiques de placement des demandeurs d\u2019emploi sont rarement avares de superlatifs. En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2017, le Forem (le service public wallon de l\u2019emploi et de la formation professionnelle) lance une campagne d\u2019affiches publicitaires destin\u00e9e \u00e0 promouvoir une dizaine de m\u00e9tiers \u00ab en p\u00e9nurie \u00bb. L\u2019id\u00e9e sous-jacente est bien connue : ces m\u00e9tiers seraient d\u00e9laiss\u00e9s en raison des st\u00e9r\u00e9otypes qui leur sont associ\u00e9s, de l\u2019image tronqu\u00e9e que s\u2019en fait le grand public, voire plus simplement de leur absence de visibilit\u00e9 aupr\u00e8s des demandeurs d\u2019emploi. Employeurs et interm\u00e9diaires du march\u00e9 de l\u2019emploi s\u2019activeraient ainsi inlassablement, mais vainement, \u00e0 la recherche d\u2019introuvables \u00ab talents \u00bb. \u00c0 en croire l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2016 par l\u2019entreprise Manpower, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de travailleurs int\u00e9rimaires, le ph\u00e9nom\u00e8ne serait d\u2019ailleurs mondial. \u00ab Dans le monde, les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 la plus importante p\u00e9nurie de talents observ\u00e9e depuis la r\u00e9cession \u2014 40 % indiquent rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 recruter \u2014, soit le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 2007<\/span>1<\/sup><\/a><\/span>. \u00bb<\/p>\n Aussi discutable soit-il<\/span>2<\/sup><\/a><\/span>, c\u2019est fort de ce constat que le Forem met en branle son service de communication avec la mission d\u2019inviter de futur(e)s \u00ab ma\u00e7ons \u00bb, \u00ab peintres industriels \u00bb, \u00ab monteurs sani-chauffagistes \u00bb ou \u00ab auxiliaires de m\u00e9nage \u00bb \u00e0 entreprendre une formation. Le slogan Osez r\u00e9aliser vos r\u00eaves<\/em>, \u00e9crit en grandes lettres, sert de manchette \u00e0 chaque affiche. Il n\u2019est donc pas question de tenter d\u2019attirer des travailleurs sans emploi, pr\u00eats \u00e0 accepter \u00e0 reculons n\u2019importe quel poste qui permette de boucler les fins de mois ; il s\u2019agit au contraire de nourrir de v\u00e9ritables vocations, de satisfaire des r\u00eaves d\u2019enfance, \u00e9trangement inassouvis alors m\u00eame que le march\u00e9 de l\u2019emploi semble regorger d\u2019opportunit\u00e9s.<\/p>\n Il aura pourtant suffi d\u2019une seule affiche pour qu\u2019une campagne r\u00e9solument dans l\u2019air du temps s\u2019attire les foudres de tout ce que l\u2019espace public, satur\u00e9 par les r\u00e9seaux sociaux, compte de commentateurs. Et il faut reconna\u00eetre que les communicants du service public ont donn\u00e9 le b\u00e2ton pour se faire battre. Intitul\u00e9e Devenez auxiliaire de m\u00e9nage, une affiche met en sc\u00e8ne une petite fille d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es, v\u00eatue d\u2019une robe \u00e0 carreaux et affubl\u00e9e de bigoudis, avec dans une main un produit d\u2019entretien, dans l\u2019autre un chiffon qu\u2019elle tient au moyen d\u2019un gant de nettoyage. Le Forem aurait voulu r\u00e9activer les clich\u00e9s sexistes les plus \u00e9cul\u00e9s, il ne s\u2019y serait pas pris autrement. Les r\u00e9actions ont d\u00e9ferl\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux : les uns d\u00e9tournant la couverture d\u2019un album de Martine (Martine remercie le Forem), ind\u00e9passable r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de sexisme enfantin, les autres d\u00e9non\u00e7ant plus s\u00e9rieusement la persistance d\u2019une image aussi caricaturale de la femme \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes est proclam\u00e9e un peu partout.<\/p>\n Ce n\u2019est pas la premi\u00e8re fois, loin de l\u00e0, que des autorit\u00e9s publiques exploitent des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es de la femme, parfois m\u00eame dans des campagnes visant explicitement l\u2019effet contraire. On pense par exemple au clip Science it\u2019s a girl thing, cr\u00e9\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne<\/span>3<\/sup><\/a><\/span>. Soucieuse de soutenir l\u2019acc\u00e8s des femmes aux disciplines scientifiques, la Commission diffuse une vid\u00e9o d\u2019une candeur \u00e0 peine croyable. Des femmes frivoles et lascives, tout droit sorties d\u2019une publicit\u00e9 pour shampoing ou pour cr\u00e8me hydratante, d\u00e9filent d\u2019un pas chaloup\u00e9 sur fond de couleurs voyantes, de rouges \u00e0 l\u00e8vres et de talons hauts. Attir\u00e9 par le spectacle, un homme, v\u00eatu d\u2019une blouse blanche de scientifique, d\u00e9tourne le regard de son microscope et interrompt un instant le s\u00e9rieux de ses activit\u00e9s.<\/p>\n On pourrait assez facilement multiplier ce genre d\u2019illustrations, d\u2019autant plus effarantes qu\u2019elles sont visiblement parfaitement involontaires. En t\u00e9moignent la d\u00e9solation et les excuses imm\u00e9diates transmises par la direction du Forem apr\u00e8s qu\u2019elle a pris conscience du caract\u00e8re sexiste et du message d\u00e9sastreux v\u00e9hicul\u00e9 par l\u2019affiche. De m\u00eame, on doute que la Commission europ\u00e9enne, qui ne cesse de vanter l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, ait d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment port\u00e9 un message aussi grossi\u00e8rement sexiste. En r\u00e9alit\u00e9, le d\u00e9calage entre le niveau de maladresse de ces cr\u00e9ations et le degr\u00e9 de c\u00e9cit\u00e9 de leurs cr\u00e9ateurs t\u00e9moigne de la persistance de st\u00e9r\u00e9otypes solidement ancr\u00e9s dans nos imaginaires sociaux. On aurait tort d\u2019ailleurs de se focaliser sur ces seuls discours publics dont le caract\u00e8re outrancier a tout pour laisser dans le confort de l\u2019invisibilit\u00e9 le sexisme ordinaire, celui qui se loge par exemple dans le quotidien de la vie de couple ou dans les comportements les plus routiniers.<\/p>\n Il ne serait toutefois pas absurde de privil\u00e9gier une lecture plus optimiste de ce qui pr\u00e9c\u00e8de. Car si le sexisme a encore de beaux restes, force est aussi de constater qu\u2019il n\u2019a plus la m\u00eame l\u00e9gitimit\u00e9 que par le pass\u00e9. Il n\u2019aura pas fallu vingt-quatre heures pour que l\u2019affiche du Forem suscite un torrent de critiques et de sarcasmes. La direction de l\u2019institution s\u2019est imm\u00e9diatement r\u00e9tract\u00e9e et, de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les r\u00e9actions m\u00e9diatiques ont condamn\u00e9 le caract\u00e8re r\u00e9trograde de l\u2019image. On peut ainsi raisonnablement penser que si un journaliste ou un repr\u00e9sentant politique se mettait en t\u00eate de d\u00e9fendre le message implicitement v\u00e9hicul\u00e9 par cette affiche, en soutenant que les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res sont la pr\u00e9rogative des femmes et que leur place est \u00e0 la maison, il susciterait un toll\u00e9 et figurerait en bonne place parmi les candidats \u00e0 l\u2019entartage. Sans doute assisterait-on aussi \u00e0 quelques sorties masculinistes et \u00e0 un floril\u00e8ge de plaisanteries machistes. Mais, comme dans le cas pr\u00e9sent, ce genre de propos demeurerait vraisemblablement confin\u00e9 aux marges de l\u2019espace public (sur certains forums par exemple). Si l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes reste loin d\u2019\u00eatre acquise, le sexisme, au m\u00eame titre que le racisme, doit le plus souvent avancer masqu\u00e9 quand il s\u2019exprime par voie officielle.<\/p>\n Mais le sexisme est-il la seule grille de lecture possible de la campagne du Forem ? La manchette Osez r\u00e9aliser vos r\u00eaves en offre une autre, presque aussi saisissante. On conna\u00eet le paradoxe du capitalisme contemporain. Beaucoup de travailleurs (y compris des cadres et des employ\u00e9s sup\u00e9rieurs) font face \u00e0 des conditions d\u2019emploi et de travail d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es : moins de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, plus de stress, des exigences de productivit\u00e9 sans cesse revues \u00e0 la hausse, etc. Et pourtant, les critiques des rapports sociaux de travail sont infiniment moins audibles aujourd\u2019hui qu\u2019elles ne l\u2019ont \u00e9t\u00e9 autrefois. Les raisons \u00e0 cela sont multiples. L\u2019une d\u2019elles r\u00e9side sans doute dans le formidable tour de passe-passe qu\u2019est parvenu \u00e0 op\u00e9rer le discours manag\u00e9rial depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980<\/span>4<\/sup><\/a><\/span>. Il suffisait d\u2019y penser : \u00e0 d\u00e9faut de rendre plus d\u00e9sirable le travail, pourquoi ne pas embellir les mots par lesquels on le d\u00e9signe ? On ne dira plus \u00ab salari\u00e9 \u00bb mais \u00ab collaborateur \u00bb ; les \u00ab patrons \u00bb deviennent des \u00ab managers \u00bb ; de plus en plus, \u00ab managers \u00bb et \u00ab collaborateurs \u00bb se mettent \u00e0 se tutoyer, les premiers d\u00e9laissant les attributs vestimentaires du pouvoir (comme ces patrons cools qui, \u00e0 l\u2019image d\u2019un Mark Zuckerberg, travaillent en t-shirt plut\u00f4t qu\u2019en costume et cravate) ; et tous se retrouvent dans des s\u00e9ances de team building destin\u00e9es \u00e0 assurer la coh\u00e9sion de l\u2019entreprise. Tandis qu\u2019est remise en question la dur\u00e9e hebdomadaire du travail, que les travailleurs de telle entreprise acceptent de voir leur salaire rabot\u00e9 pour conserver leur emploi, que tels autres augmentent les cadences pour concurrencer la main-d\u2019\u0153uvre roumaine ou chinoise et que tous sont contraints de renoncer \u00e0 l\u2019indexation automatique des salaires, des campagnes publicitaires nous pr\u00e9sentent des salari\u00e9s heureux, envisageant leur travail au service de l\u2019entreprise comme le prolongement de leur propre d\u00e9sir<\/span>5<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n Comment s\u2019\u00e9tonner alors que, dans le monde enchant\u00e9 du management moderne, chaque demandeur d\u2019emploi \u00ab r\u00eave \u00bb de devenir \u00ab auxiliaire de m\u00e9nage \u00bb ? Et ce, fut-il promis \u00e0 des cadences intenables pour un salaire de mis\u00e8re. Pour qui se ferait d\u2019ailleurs la moindre illusion sur les conditions de travail d\u2019un \u00ab auxiliaire de m\u00e9nage \u00bb, les tentatives quelque peu d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es de la direction du Forem pour r\u00e9tablir l\u2019image de marque de sa formation offrent un puissant d\u00e9menti. \u00ab Au Forem, on insiste sur la difficult\u00e9 de ce m\u00e9tier, pour lequel une formation est loin d\u2019\u00eatre superflue. \u201cOui, tout le monde nettoie et repasse mais pas de mani\u00e8re professionnelle ! La cadence, la rentabilit\u00e9, la qualit\u00e9 du travail n\u00e9cessitent des techniques et des aptitudes particuli\u00e8res\u201d, explique Jean-Charles Leloup, responsable du centre de formation<\/span>6<\/sup><\/a><\/span> \u00bb. Ce qui est vrai ici l\u2019est aussi pour l\u2019immense majorit\u00e9 des postes d\u2019ex\u00e9cution situ\u00e9s au plus bas de la division verticale du travail. Bien des femmes (caissi\u00e8res de supermarch\u00e9, coiffeuses dans des grands salons, etc.), surrepr\u00e9sent\u00e9es dans ce segment du march\u00e9 du travail, en font chaque jour l\u2019am\u00e8re exp\u00e9rience : temps partiels faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, horaires coup\u00e9s, travail \u00e0 la cha\u00eene r\u00e9p\u00e9titif et harassant. Le sexisme des petits chefs ou des coll\u00e8gues n\u2019arrange \u00e9videmment rien. Mais nul besoin de cette violence sexiste pour que la brutalit\u00e9 structurelle de ces postes de travail s\u2019exerce au quotidien.<\/p>\n Ignorant ou pr\u00e9f\u00e9rant ne pas voir la violence sous-jacente \u00e0 ces conditions de travail, les communicants du Forem imaginent sans doute que des campagnes aussi simplistes suffiront \u00e0 attirer des demandeurs d\u2019emploi. Leur discours se base sur les m\u00eames pr\u00e9suppos\u00e9s que ceux de bon nombre d\u2019initiatives politiques, selon lesquelles la mauvaise image de l\u2019enseignement qualifiant pousserait les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 le bouder. Des actions de nature tr\u00e8s diversifi\u00e9es sont d\u00e8s lors organis\u00e9es dans le but de transformer cette image suppos\u00e9ment erron\u00e9e et de faire de ce type de formation une \u00ab fili\u00e8re d\u2019excellence \u00bb : \u00e9v\u00e9nements de mise en valeur des m\u00e9tiers techniques du type Euroskills ou Worldskills, cr\u00e9ation des Cit\u00e9s des m\u00e9tiers, \u00e9dition et diffusion de supports d\u2019information sur les professions techniques. La campagne du Forem s\u2019inscrit manifestement dans cette perspective.<\/p>\n Que les formations qualifiantes fassent l\u2019objet de repr\u00e9sentations plut\u00f4t n\u00e9gatives, nul ne peut le contester. Ces repr\u00e9sentations doivent d\u2019ailleurs beaucoup \u00e0 la d\u00e9valorisation des pratiques sociales associ\u00e9es aux milieux populaires. Il est ainsi fr\u00e9quent de rencontrer du m\u00e9pris \u00e0 l\u2019\u00e9gard des m\u00e9tiers dits \u00ab manuels \u00bb chez ceux qui se consid\u00e8rent comme des travailleurs \u00ab intellectuels \u00bb et imaginent difficilement que l\u2019on puisse s\u2019\u00e9panouir dans des professions o\u00f9 l\u2019on travaille \u00ab avec ses mains \u00bb plut\u00f4t qu\u2019\u00ab avec sa t\u00eate \u00bb. Contre cette forme d\u2019\u00ab ethnocentrisme lettr\u00e9<\/span>7<\/sup><\/a><\/span> \u00bb, il est utile de rappeler que chacun peut \u00eatre expert en son domaine, qu\u2019il ne faut pas moins de \u00ab talent \u00bb pour travailler le bois ou la terre que pour r\u00e9soudre une \u00e9quation \u00e0 plusieurs inconnues, et que l\u2019on peut y trouver autant d\u2019\u00e9panouissement.<\/p>\n Cela \u00e9tant, la d\u00e9valorisation des m\u00e9tiers \u00ab manuels \u00bb associ\u00e9s aux fili\u00e8res qualifiantes n\u2019est pas seulement la cons\u00e9quence malheureuse d\u2019une erreur de perspective due \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s sociaux. Elle est aussi et surtout le reflet de l\u2019organisation objective des rapports de travail. Fondamentalement, ce qui caract\u00e9rise ces m\u00e9tiers, ce n\u2019est pas le fait de produire \u00ab manuellement \u00bb des biens mat\u00e9riels, mais c\u2019est le fait de correspondre \u00e0 des positions subalternes dans l\u2019organisation du travail, \u00e0 des t\u00e2ches physiquement \u00e9prouvantes, associ\u00e9es \u00e0 des formations plus courtes et ouvrant \u00e0 une gamme de d\u00e9bouch\u00e9s bien d\u00e9finis. De ce point de vue, un ouvrier qui travaille \u00ab avec ses mains \u00bb sur une cha\u00eene de montage automobile ressemble davantage \u00e0 un autre ouvrier qui travaille \u00ab avec sa t\u00eate \u00bb dans un centre d\u2019appels, qu\u2019\u00e0 un \u00e9b\u00e9niste construisant ses meubles dans son atelier ou qu\u2019\u00e0 un kin\u00e9sith\u00e9rapeute recevant ses patients dans son cabinet priv\u00e9. Certaines professions prestigieuses int\u00e8grent une part importante de travail manuel (un antiquaire ou un chirurgien travaillent en manipulant des objets) et visent \u00e0 produire un r\u00e9sultat tr\u00e8s concret, sans \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme \u00ab manuelles \u00bb en raison de leur valeur sociale \u00e9lev\u00e9e. Et au contraire, certains m\u00e9tiers dont la formation est organis\u00e9e dans l\u2019enseignement qualifiant n\u2019ont rien de particuli\u00e8rement \u00ab manuel \u00bb (la vente, le travail de bureau, etc.), ce qui ne les dispense pourtant pas d\u2019\u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement qualifi\u00e9s de la sorte.<\/p>\n Pour la plupart, les m\u00e9tiers dits \u00ab techniques \u00bb et \u00ab manuels \u00bb sont donc situ\u00e9s en bas de la hi\u00e9rarchie des professions et offrent peu d\u2019attraits. Si aucune fonction n\u2019est d\u00e9shonorante en soi, il n\u2019y a en revanche rien d\u2019enviable \u00e0 \u00eatre cantonn\u00e9 \u00e0 des t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution, qui plus est lorsqu\u2019elles sont sommaires, r\u00e9p\u00e9titives et r\u00e9alis\u00e9es obligatoirement \u00e0 une cadence \u00e9lev\u00e9e et constante. Sachant en outre que les postes en question sont faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, sous pr\u00e9texte notamment qu\u2019ils exigent moins de comp\u00e9tences ou de prise de responsabilit\u00e9s, on comprend ais\u00e9ment que peu de demandeurs d\u2019emploi \u00ab r\u00eavent \u00bb d\u2019emplois aussi peu d\u00e9sirables.<\/p>\n Le slogan du Forem n\u2019aura pourtant gu\u00e8re suscit\u00e9 de r\u00e9action, mis \u00e0 part le reproche (justifi\u00e9) d\u2019apporter lui aussi de l\u2019eau au moulin sexiste : le Forem imagine-t-il un seul instant que les petites filles s\u2019endorment le soir en \u00ab r\u00eavant \u00bb de devenir \u00ab auxiliaires de m\u00e9nage \u00bb ? C\u2019est seulement le regard discriminatoire port\u00e9 \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une communaut\u00e9 particuli\u00e8re (ici les femmes, mais le raisonnement ne serait gu\u00e8re diff\u00e9rent s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un groupe caract\u00e9ris\u00e9 par ses croyances religieuses ou ses orientations sexuelles) qui a \u00e9t\u00e9 l\u2019objet de la majorit\u00e9 des critiques, et non le contenu m\u00eame de la formation ainsi que les conditions d\u2019emploi et de travail auquel elle donne acc\u00e8s.<\/p>\n Que se serait-il pass\u00e9 si, avec un peu plus de subtilit\u00e9, les cr\u00e9ateurs de l\u2019affiche avaient repr\u00e9sent\u00e9, non pas une jeune fille trimballant son attirail de parfaite petite m\u00e9nag\u00e8re, mais un jeune gar\u00e7on peu intimid\u00e9 par les clich\u00e9s sexistes ? Devenue bien plus politiquement correcte, l\u2019affiche aurait-elle encore eu droit \u00e0 sa minute de contre-publicit\u00e9 au journal t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 ? On en doute, au vu de l\u2019indiff\u00e9rence soulev\u00e9e par les autres affiches de la campagne, pourtant toutes f\u00e9d\u00e9r\u00e9es autour du m\u00eame slogan. En somme, ce n\u2019est qu\u2019accidentellement, par maladresse, que la campagne du Forem a \u00e9t\u00e9 discr\u00e9dit\u00e9e, alors qu\u2019un discours critique aurait aussi pu remettre en cause le c\u0153ur m\u00eame de la communication de l\u2019institution. Ind\u00e9pendamment de son bien-fond\u00e9, le caract\u00e8re lacunaire de la critique sauve en quelque sorte la tonalit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de la campagne en d\u00e9non\u00e7ant le seul caract\u00e8re sexiste de l\u2019affiche. Le service de communication du Forem ne dit d\u2019ailleurs rien d\u2019autre : \u00ab \u201cC\u2019est une affiche tir\u00e9e d\u2019une campagne avec une dizaine de visuels. Les autres sont tr\u00e8s chouettes mais l\u00e0, erreur assum\u00e9e. Une accumulation de clich\u00e9s\u2026 Nous nous en excusons. Platement\u201d, a toutefois expliqu\u00e9 St\u00e9phanie Wyard, responsable de la communication de l\u2019organisme wallon<\/span>8<\/sup><\/a><\/span>. \u00bb<\/p>\n Les deux types de critiques que l\u2019on peut ainsi distinguer renvoient respectivement \u00e0 deux conceptions de l\u2019\u00e9galit\u00e9. La premi\u00e8re vise l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Omnipr\u00e9sente dans les discours publics, la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances est devenue un objectif consensuel, d\u00e9fendu par des forces politiques \u00e9tiquet\u00e9es tant \u00ab de gauche \u00bb que \u00ab de droite \u00bb. La Belgique, comme la plupart des pays europ\u00e9ens, a ainsi fait de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances l\u2019une de ses priorit\u00e9s politiques. Le terme est r\u00e9guli\u00e8rement convoqu\u00e9 dans les d\u00e9clarations de politique g\u00e9n\u00e9rale des gouvernements aux diff\u00e9rents \u00e9chelons de pouvoir<\/span>9<\/sup><\/a><\/span>. Isabelle Simonis, la ministre de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des chances de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles, a d\u2019ailleurs rapidement r\u00e9agi aux critiques soulev\u00e9es par l\u2019affiche du Forem. Elle estime que \u00ab cet exemple est la preuve qu\u2019il faut constamment sensibiliser les personnes, d\u00e9cideurs y compris, \u00e0 lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes et \u00e0 travailler en faveur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9galitaire<\/span>10<\/sup><\/a><\/span> \u00bb.<\/p>\n Du point de vue d\u2019une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, une soci\u00e9t\u00e9 \u00ab \u00e9galitaire \u00bb s\u2019efforce de combattre les barri\u00e8res qui empi\u00e8tent sur les \u00ab chances \u00bb dont disposent les uns et les autres d\u2019acc\u00e9der aux meilleures positions sociales, aux emplois les plus prestigieux et les plus r\u00e9mun\u00e9rateurs. Les politiques de non-discrimination (ou, de mani\u00e8re plus volontariste, de \u00ab discrimination positive \u00bb), men\u00e9es notamment en faveur des femmes, s\u2019inscrivent dans cette logique. Les individus ne doivent pas \u00eatre \u00e9valu\u00e9s en fonction de leur genre, de leurs croyances religieuses ou de leurs pr\u00e9f\u00e9rences sexuelles, mais d\u2019apr\u00e8s leur seul \u00ab m\u00e9rite \u00bb. D\u00e8s lors que tous et toutes b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames chances de tirer leur \u00e9pingle du jeu, que les \u00e9carts de richesse ou de prestige ne sont pas dict\u00e9s par des privil\u00e8ges de naissance (homme ou femme, noir ou blanc, etc.), les in\u00e9galit\u00e9s sont consid\u00e9r\u00e9es comme l\u00e9gitimes et donc comme justes, puisque chacun obtient ce qu\u2019il est suppos\u00e9 \u00ab m\u00e9riter \u00bb.<\/p>\n Sans rien c\u00e9der des promesses port\u00e9es par une politique de non-discrimination, on pourrait toutefois privil\u00e9gier la seconde acception du concept d\u2019\u00ab \u00e9galit\u00e9 \u00bb, celle d\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle. Elle invite \u00e0 une esquisse nettement plus ambitieuse des traits que devrait prendre une \u00ab soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9galitaire \u00bb. Une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances efficace peut conduire \u00e0 \u00ab diversifier \u00bb le haut (ou le bas) de la pyramide sociale. Que les dirigeants du BEL 20 ne soient pas tous des hommes et qu\u2019il en soit ainsi \u00e9galement dans les hautes sph\u00e8res du monde politique, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 ou dans les grands m\u00e9dias peut constituer un objectif louable. Mais l\u2019acc\u00e8s d\u2019une petite minorit\u00e9 de femmes \u00e0 des postes de pouvoir n\u2019am\u00e9liore en rien la situation de l\u2019immense majorit\u00e9 de celles qui, \u00e0 l\u2019image des \u00ab auxiliaires de m\u00e9nage \u00bb, occupent des emplois pr\u00e9caires exerc\u00e9s dans des conditions p\u00e9nibles. Ces travailleuses ne sont en effet pas soumises \u00e0 des cadences infernales \u00e0 cause de leur genre mais en raison des effets des politiques de d\u00e9r\u00e9gulation du march\u00e9 du travail. Et si elles gagnent mal leur vie, ce n\u2019est pas du fait d\u2019une quelconque discrimination mais parce que les in\u00e9galit\u00e9s salariales (et patrimoniales) atteignent aujourd\u2019hui des pics astronomiques. Plus encore que d\u2019une affiche respectueuse, c\u2019est d\u2019une meilleure protection sociale et d\u2019une distribution des richesses plus \u00e9galitaire dont elles auraient besoin.<\/p>\n Ces deux conceptions de l\u2019\u00e9galit\u00e9 constituent des principes politiques qui orientent l\u2019action, des id\u00e9aux vers lesquels tendre. Dans les discours r\u00e9actionnaires, la menace d\u2019un \u00ab \u00e9galitarisme \u00bb totalitaire, suppos\u00e9 annihiler les libert\u00e9s individuelles dans son d\u00e9sir un peu fou d\u2019\u00e9liminer jusqu\u2019\u00e0 la plus petite in\u00e9galit\u00e9 sociale, est souvent agit\u00e9e pour d\u00e9noncer toute tentative de r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s r\u00e9elles. Il n\u2019y aura bien \u00e9videmment jamais de soci\u00e9t\u00e9 parfaitement \u00e9galitaire, dans aucun des deux sens du terme. Mais penser la soci\u00e9t\u00e9 plut\u00f4t en termes d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances ou plut\u00f4t en termes d\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle mobilise des imaginaires sociaux radicalement diff\u00e9rents. Dans le premier cas, on s\u2019accommodera sans difficult\u00e9 d\u2019in\u00e9galit\u00e9s de tr\u00e8s grande ampleur pour peu qu\u2019elles ne profitent pas \u00e0 un groupe social plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 un autre. Dans ce cas en effet, une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle quelques milliardaires se partagent la richesse collective, condamnant le reste de la population \u00e0 la mis\u00e8re, ne pose aucun probl\u00e8me en termes d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances si ces milliardaires sont arriv\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 ils sont \u00e0 la faveur d\u2019une comp\u00e9tition \u00e9quitable. \u00c0 partir de la seconde conception de l\u2019\u00e9galit\u00e9, on s\u2019efforcera au contraire de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s r\u00e9elles, de mani\u00e8re \u00e0 ce que, dans une communaut\u00e9 politique d\u2019\u00e9gaux, chacun puisse vivre dans des conditions qui lui permettent de prendre pleinement part \u00e0 la vie sociale.<\/p>\n\u00ab Martine devient auxiliaire de m\u00e9nage \u00bb<\/h2>\n
Banalisation du discours manag\u00e9rial<\/h2>\n
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Le manuel et l\u2019intellectuel : une opposition en trompe-l\u2019\u0153il<\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/LAVA1-redkitten-Siroux-TRK0201-415x600.png\")
L\u2019 \u00ab \u00e9galit\u00e9 des chances \u00bb d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9<\/h2>\n