{"id":53986,"date":"2025-07-02T14:29:18","date_gmt":"2025-07-02T12:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/lavamedia.be\/?p=53986"},"modified":"2025-08-06T11:27:17","modified_gmt":"2025-08-06T09:27:17","slug":"les-femmes-seront-en-premiere-ligne-de-la-reforme-du-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavamedia.be\/fr\/les-femmes-seront-en-premiere-ligne-de-la-reforme-du-chomage\/","title":{"rendered":"\u00ab Les femmes seront en premi\u00e8re ligne de la r\u00e9forme du ch\u00f4mage \u00bb"},"content":{"rendered":"

Alerta Arizona n*5 \u2013 Retrouvez les opinions enflamm\u00e9es contre le d\u00e9sert social de De Wever et Bouchez de notre s\u00e9rie Alerta Arizona.<\/p>\n

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Apolline Dupuis est assistante et doctorante au Service des Sciences Politiques de l\u2019UMONS.<\/figcaption><\/figure>\n

L\u2019accord de P\u00e2ques du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral Arizona introduit une r\u00e9forme particuli\u00e8rement s\u00e9v\u00e8re du r\u00e9gime des allocations de ch\u00f4mage en Belgique, en limitant leur dur\u00e9e \u00e0 un maximum de deux ans. Cette mesure, qualifi\u00e9e de \u00ab radicale \u00bb, repose sur un m\u00e9canisme de droits diff\u00e9renci\u00e9s selon l\u2019anciennet\u00e9 professionnelle. Pour b\u00e9n\u00e9ficier des deux ann\u00e9es d\u2019indemnisation compl\u00e8tes, les travailleuses et travailleurs devront justifier de cinq ann\u00e9es de cotisation. En dessous de ce seuil, les droits sont strictement r\u00e9duits : aucune allocation ne sera vers\u00e9e \u00e0 celles et ceux ayant travaill\u00e9 moins d\u2019un an, et un bar\u00e8me progressif est appliqu\u00e9 \u00e0 partir d\u2019un an, ajoutant un mois d\u2019indemnisation pour chaque p\u00e9riode de quatre mois travaill\u00e9s.<\/p>\n

Le ministre de l\u2019Emploi, David Clarinval (MR), a d\u00e9fendu cette r\u00e9forme en arguant que \u00ab le ch\u00f4mage ne peut pas \u00eatre un plan de carri\u00e8re \u00bb. \u00ab Maintenant, tout le monde au boulot ! \u00bb[1], a-t-il affirm\u00e9. Mais qui se cache derri\u00e8re ce \u00ab tout le monde \u00bb ?<\/p>\n

En 2023, les statistiques de l\u2019Inami font \u00e9tat de 502.580 personnes en incapacit\u00e9 de travail, un chiffre bien sup\u00e9rieur \u00e0 celui des demandeuses et demandeurs d\u2019emploi (319.000 selon Statbel). Ce diff\u00e9rentiel est d\u2019autant plus significatif que les statistiques d\u2019incapacit\u00e9 sont elles-m\u00eames sous-\u00e9valu\u00e9es. En effet, nombre de travailleuses et travailleurs sans emploi, mais en situation r\u00e9elle de maladie ou d\u2019invalidit\u00e9 ne sont pas reconnus comme tels, et sont d\u00e8s lors comptabilis\u00e9s dans les chiffres du ch\u00f4mage. Cette invisibilisation des incapacit\u00e9s d\u00e9coule notamment d\u2019une faible reconnaissance des maladies professionnelles depuis les ann\u00e9es 1980, en particulier dans les secteurs f\u00e9minis\u00e9s.<\/p>\n

Dans ce contexte, l\u2019impact de la r\u00e9forme se r\u00e9v\u00e8le profond\u00e9ment genr\u00e9. Les femmes sont non seulement surrepr\u00e9sent\u00e9es parmi les personnes \u00e9loign\u00e9es durablement de l\u2019emploi, mais elles le sont \u00e9galement dans les m\u00e9tiers physiquement exigeants, pr\u00e9caires et expos\u00e9s aux risques psychosociaux : soins, titres-services, enseignement, etc. Elles sont de plus confront\u00e9es \u00e0 un \u00e9quipement professionnel inadapt\u00e9 \u00e0 leur morphologie, aggravant les risques de blessures et de douleurs chroniques.<\/p>\n

Les femmes sont surrepr\u00e9sent\u00e9es parmi les personnes \u00e9loign\u00e9es durablement de l\u2019emploi et dans les m\u00e9tiers physiquement exigeants, pr\u00e9caires et expos\u00e9s aux risques psychosociaux<\/p><\/blockquote>\n

Les chiffres de l\u2019Inami illustrent clairement cette tendance. En 2021, 250.000 femmes \u00e9taient en incapacit\u00e9 de travail, contre 200.000 hommes. Depuis 1996, cette augmentation est de 345 % chez les femmes, contre 71 % chez les hommes. Pr\u00e8s de 60 % des personnes en incapacit\u00e9 prolong\u00e9e sont des femmes, notamment pour des pathologies psychiques comme le burn-out, la d\u00e9pression ou les troubles anxieux. Ces troubles, dont la reconnaissance comme maladies professionnelles est r\u00e9cente (2006 pour le burn-out), n\u00e9cessitent souvent des p\u00e9riodes de convalescence longues \u2014 jusqu\u2019\u00e0 cinq ans selon certaines \u00e9tudes \u2014 et peuvent emp\u00eacher un retour \u00e0 l\u2019emploi dans 10 \u00e0 15 % des cas.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des seules pathologies mentales, les femmes sont \u00e9galement touch\u00e9es par des affections chroniques sp\u00e9cifiques (endom\u00e9triose, fibromyalgie, arthrite) et peinent \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des dispositifs de pr\u00e9vention ou d\u2019adaptation en entreprise. Cette situation est aggrav\u00e9e par la charge mentale et physique induite par les t\u00e2ches domestiques et de soins, prises en charge tr\u00e8s majoritairement par les femmes, qui repr\u00e9sentent environ deux tiers des aidantes proches.<\/p>\n

Ainsi, la r\u00e9forme actuelle ne saurait \u00eatre r\u00e9duite \u00e0 une simple question budg\u00e9taire ou de responsabilisation individuelle. Elle r\u00e9v\u00e8le, en creux, une conception gestionnaire du travail aveugle aux limites corporelles, psychiques et sociales des individus. Les exigences croissantes en mati\u00e8re de disponibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi, combin\u00e9es \u00e0 la r\u00e9duction des protections sociales, configurent un mod\u00e8le de carri\u00e8re inaccessible pour une large partie de la population active \u2014 en particulier les femmes vieillissantes, us\u00e9es par des parcours professionnels et familiaux p\u00e9nibles.<\/p>\n

En d\u00e9finitive, ce projet de r\u00e9forme s\u2019inscrit dans une dynamique plus large de d\u00e9solidarisation sociale, o\u00f9 les normes de performance, de disponibilit\u00e9 et de sant\u00e9 sont inadapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par une majorit\u00e9 de travailleuses et travailleurs. Le durcissement des conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019indemnisation du ch\u00f4mage risque d\u2019accentuer encore la mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart des plus fragilis\u00e9s, tout en occultant les logiques structurelles qui sous-tendent leur \u00e9loignement du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Le projet politique de l\u2019Arizona est un accord historique contre la classe travailleuse et d\u2019autant plus contre les femmes. La reconnaissance des maladies professionnelles est une n\u00e9cessit\u00e9 parall\u00e8le \u00e0 la construction d\u2019un mod\u00e8le soci\u00e9tal qui cesse de marchandiser les corps \u00e9puis\u00e9s sous couvert de comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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