{"id":51235,"date":"2024-11-25T14:48:14","date_gmt":"2024-11-25T12:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/lavamedia.be\/?p=51235"},"modified":"2025-02-07T11:10:09","modified_gmt":"2025-02-07T09:10:09","slug":"le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/","title":{"rendered":"Le mouvement LGBTQ+ : au c\u0153ur de la lutte des classes"},"content":{"rendered":"<p>Face aux discriminations, la solidarit\u00e9 entre les travailleurs et la communaut\u00e9 LGBTQ+ est essentielle pour b\u00e2tir une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la justice sociale prime sur les profits.<\/p>\n<img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-51236\" src=\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/20241109-Magma-LGBTQ-redkitten-TRK010websF1.png\" alt=\"\" width=\"2675\" height=\"1872\" \/>\n<p>Reconna\u00eetre les dizaines de drapeaux, savoir si l\u2019on peut \u00eatre \u00e0 la fois non-binaire<span id='easy-footnote-1-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-1-51235' title='Personne qui ne se reconna\u00eet pas, ou seulement partiellement dans le genre f\u00e9minin et \/ ou masculin.'><sup>1<\/sup><\/a><\/span> et lesbienne ou encore conna\u00eetre la diff\u00e9rence entre bisexualit\u00e9 et pansexualit\u00e9 sont des sujets bien vivants au sein de la communaut\u00e9 LGBTQ+. Ces questions sont importantes pour les personnes qui souhaitent construire leur propre identit\u00e9 tout en s&rsquo;identifiant \u00e0 d&rsquo;autres individus qui leur ressemblent tels que des personnalit\u00e9s publiques. Il est en effet logique que, dans une soci\u00e9t\u00e9 fa\u00e7onn\u00e9e par les sch\u00e9mas h\u00e9t\u00e9rosexuels et de binarit\u00e9 de genre<span id='easy-footnote-2-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-2-51235' title='Vision du genre selon la binarit\u00e9 homme \/ femme, qui s\u2019oppose \u00e0 une vision de spectre'><sup>2<\/sup><\/a><\/span>, s\u2019en \u00e9carter conduise souvent \u00e0 l\u2019isolement, d\u2019o\u00f9 le besoin de se rassembler avec celles et ceux qui partagent des exp\u00e9riences similaires.<\/p>\n<p>Toutefois, ces questions prennent aujourd\u2019hui beaucoup de place. Bien qu&rsquo;il soit facile et r\u00e9confortant de s&rsquo;entourer de gens \u00ab\u00a0safe\u00a0\u00bb qui nous comprennent, l&rsquo;oppression persiste tout de m\u00eame au-del\u00e0 de cette bulle protectrice. La sensibilisation aux diff\u00e9rents concepts <em>queer\u00a0<\/em><span id='easy-footnote-3-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-3-51235' title='Synonyme de LGBTQ+'><sup>3<\/sup><\/a><\/span> demande du temps, et on tomberait dans le pi\u00e8ge id\u00e9aliste en pensant que chacun puisse faire ce travail individuellement. Il reste cependant possible de transformer le syst\u00e8me oppressif pour am\u00e9liorer nos conditions de vie, en collaboration avec celles et ceux qui nous entourent, avec les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 notre communaut\u00e9.<\/p>\n<h2><strong>Les LGBTQ+, en premi\u00e8re ligne du capitalisme<\/strong><\/h2>\n<p>Dans toutes les sph\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9, le capitalisme fait du mal aux 99\u00a0%. En ce qui concerne la communaut\u00e9 LGBTQ+, la violence prend encore une autre ampleur.<\/p>\n<p>Nous sommes \u00e9tudiants, avec moins de chance de recevoir un soutien financier de nos parents du fait de notre orientation sexuelle ou notre identit\u00e9 de genre. Nous sommes locataires avec des difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s au logement, particuli\u00e8rement pour les couples de m\u00eame genre ou encore pour les personnes transgenres. Nous sommes des employ\u00e9s dont les salaires sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de nos coll\u00e8gues cisgenres<span id='easy-footnote-4-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-4-51235' title='Personne dont le genre de naissance correspond au genre ressenti. Antonyme de transgenre.'><sup>4<\/sup><\/a><\/span>et h\u00e9t\u00e9rosexuels <span id='easy-footnote-5-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-5-51235' title='https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/fichier\/1378018\/es464g.pdf'><sup>5<\/sup><\/a><\/span>, et le pouvoir d\u2019achat des couples de femmes reste math\u00e9matiquement plus faible que celui des couples h\u00e9t\u00e9rosexuels en raison de l\u2019\u00e9cart salarial entre femmes et hommes. Nous sommes des patients, stigmatis\u00e9s, discrimin\u00e9s, et priv\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux soins pr\u00e9ventifs essentiels. Nous, population intersexe<span id='easy-footnote-6-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-6-51235' title='Personne dont les caract\u00e9ristiques sexuelles : anatomie, hormones et \/ ou chromosomes ne sont pas typiquement m\u00e2le ou femelle'><sup>6<\/sup><\/a><\/span>, sommes mutil\u00e9s d\u00e8s la naissance, subissant ainsi des interventions non consenties qui marquent nos corps \u00e0 vie.<\/p>\n<figure id=\"attachment_51231\" aria-describedby=\"caption-attachment-51231\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignright\"><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-51231\" src=\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/WhatsApp-Image-2024-11-13-at-12-640x400.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"400\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-51231\" class=\"wp-caption-text\">Rosalie (21 ans) est \u00e9tudiante en \u00e9lectrom\u00e9canique \u00e0 Bruxelles.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Nous sommes rejet\u00e9s de toute part, un rejet qui entra\u00eene une hausse du taux des tentatives de suicide allant de 22 % \u00e0 43 % chez les personnes transgenres, et culminant jusqu\u2019\u00e0 60 % pour les personnes intersexes, contre 3 % chez les personnes h\u00e9t\u00e9rosexuelles et cisgenres.<span id='easy-footnote-7-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-7-51235' title='https:\/\/www.observatoire-sidasexualites.be\/health-4-lgbti\/'><sup>7<\/sup><\/a><\/span><\/p>\n<h2><strong>Nous sommes, nous aussi, la classe travailleuse<\/strong><\/h2>\n<p>En somme, ce qui impacte particuli\u00e8rement la qualit\u00e9 de vie des personnes LGBTQ+, ce sont leurs conditions de vie.<\/p>\n<p>En mati\u00e8re de sant\u00e9, nous devons lib\u00e9rer nos services de soin des logiques de march\u00e9 et investir massivement pour prot\u00e9ger les travailleurs, leur donner le temps de se former, et assurer la protection des patients. Pour lutter contre le taux de suicide \u00e9lev\u00e9, il est important de former des psychologues accessibles et en suffisance. Ce qui est tout autant une n\u00e9cessit\u00e9 pour la jeunesse que pour la communaut\u00e9 LGBTQ+.<\/p>\n<p>Quant \u00e0 l\u2019enseignement, il faut cesser avec la politique du gouvernement MR-Engag\u00e9s qui pr\u00e9f\u00e8re exclure les \u00e9tudiants que de refinancer l\u2019enseignement sup\u00e9rieur afin de rendre les \u00e9tudes plus accessibles et offrir des bourses \u00e0 la hauteur de nos besoins. Pour garantir l\u2019acc\u00e8s au logement, il est essentiel de mettre fin \u00e0 l\u2019impunit\u00e9 des grands propri\u00e9taires immobiliers en construisant davantage de logements publics et en instaurant une grille contraignante des\u00a0 loyers.<\/p>\n<p>Il est clair que les int\u00e9r\u00eats de la communaut\u00e9 LGBTQ+ et de la classe travailleuse sont profond\u00e9ment li\u00e9s et appellent logiquement \u00e0 des luttes communes, et ce dans tous les secteurs.<\/p>\n<p>Si le capitalisme impose le profit \u00e0 tout prix, les travailleurs et travailleuses ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 promouvoir une autre forme de soci\u00e9t\u00e9, o\u00f9 le bien-\u00eatre des gens prime sur l\u2019accumulation de richesse par une minorit\u00e9.<\/p>\n<p>Nous sommes et avons toujours fait partie de la classe travailleuse au sens large. Nous sommes ouvriers et ouvri\u00e8res, infirmiers et infirmi\u00e8res, caissiers et caissi\u00e8res, \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes, etc. Nous rencontrons tous et toutes les m\u00eames difficult\u00e9s :\u00a0 la p\u00e9nibilit\u00e9 de devoir travailler jusqu\u2019\u00e0 67 ans ou la charge des factures \u00e0 r\u00e9gler chaque mois, par exemple. Des services publics forts et re-financ\u00e9s seront b\u00e9n\u00e9fiques pour tout le monde, mais pour nous, ils ont une importance toute particuli\u00e8re\u00a0!<\/p>\n<h2><strong>Renfor\u00e7ons la solidarit\u00e9 ouvri\u00e8re avec la cause LGBTQ+<\/strong><\/h2>\n<p>N\u00e9anmoins, lutter pour davantage de droits sociaux ne diminuera pas par magie les discriminations que subit notre communaut\u00e9. Sans une sensibilisation et une formation de tous les professionnels concern\u00e9s aux questions LGBTQ+, nous ne pourrons pas augmenter la qualit\u00e9 de vie de tous et les discriminations envers la communaut\u00e9 resteront pr\u00e9sentes. La fin des mutilations des b\u00e9b\u00e9s intersexes <span id='easy-footnote-8-51235' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href='https:\/\/lavamedia.be\/fr\/le-mouvement-lgbtq-au-coeur-de-la-lutte-des-classes\/#easy-footnote-bottom-8-51235' title='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=X5ikY4q0hVo'><sup>8<\/sup><\/a><\/span>ne d\u00e9pend pas uniquement d\u2019un refinancement du syst\u00e8me de sant\u00e9, bien qu&rsquo;il en soit une condition n\u00e9cessaire. De la m\u00eame mani\u00e8re, construire davantage de logements publics ne mettra pas fin aux discriminations en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s au logement pour les couples LGBTQ+. Il est essentiel que les repr\u00e9sentants traditionnels de la classe travailleuse \u00e9voluent pour accueillir les personnes LGBTQ+, les inviter \u00e0 rejoindre leurs rangs et porter leurs r\u00e9alit\u00e9s et leurs besoins au c\u0153ur de la lutte.<\/p>\n<blockquote><p>Les int\u00e9r\u00eats de la communaut\u00e9 LGBTQ+ et de la classe travailleuse sont profond\u00e9ment li\u00e9s et appellent logiquement \u00e0 des luttes communes<\/p><\/blockquote>\n<p>En parall\u00e8le, les opportunit\u00e9s de mobiliser massivement les travailleurs sur des sujets d&rsquo;actualit\u00e9 concernant la communaut\u00e9 LGBTQ+ sont souvent manqu\u00e9es. Par exemple, en avril dernier, une vive pol\u00e9mique a secou\u00e9 la communaut\u00e9 LGBTQ+ avec la sortie du livre \u00ab\u00a0Transmania\u00a0\u00bb de Dora Moutot. Il s\u2019agit d\u2019un ouvrage profond\u00e9ment transphobe, dont l\u2019autrice est largement soutenue par l&rsquo;extr\u00eame-droite. Cette publication a suscit\u00e9 de fortes r\u00e9actions, entra\u00eenant des manifestations en France et en Belgique. Cependant, peu de personnes ext\u00e9rieures \u00e0 la communaut\u00e9 LGBTQ+ y ont pris part. Sur un sujet qui se situe \u00e0 la crois\u00e9e de la lutte contre l&rsquo;extr\u00eame-droite et de la transphobie, un renforcement des liens entre le monde du travail et la communaut\u00e9 LGBTQ+ aurait permis une mobilisation plus large et une r\u00e9ponse plus forte, tout en renfor\u00e7ant ces deux combats.<\/p>\n<h2><strong>Le f\u00e9minisme comme mod\u00e8le de lutte<\/strong><\/h2>\n<p>On le sait, les femmes subissent une oppression particuli\u00e8re sous le capitalisme. Elles ont lutt\u00e9 pour \u00eatre reconnues dans le monde du travail, mais elles ont \u00e9galement d\u00fb se battre pour \u00eatre soutenues par les syndicats et les mouvements ouvriers en g\u00e9n\u00e9ral qui \u00e9taient exclusivement compos\u00e9s d\u2019hommes. Un exemple tr\u00e8s frappant est celui des ouvri\u00e8res de l\u2019usine Ford \u00e0 Dagenham en 1968. Les femmes \u00e9taient charg\u00e9es de coudre les housses de si\u00e8ges des voitures Ford, tandis que les hommes s&rsquo;occupaient de l&rsquo;assemblage des pi\u00e8ces m\u00e9caniques. Refusant de continuer \u00e0 subir un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs homologues masculins, ces travailleuses ont r\u00e9clam\u00e9 une augmentation sans succ\u00e8s, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elles choisissent de se mobiliser et de faire gr\u00e8ve pour d\u00e9fendre leurs droits. Pourtant, les syndicats ne les ont pas du tout soutenues au d\u00e9but. Les travailleuses ont d\u00e8s lors bataill\u00e9 sur les deux fronts : contre les patrons de l\u2019usine d\u2019une part, et d\u2019autre part avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour obtenir leur soutien. Gr\u00e2ce \u00e0 leurs efforts consid\u00e9rables, ces travailleuses ont remport\u00e9 une victoire qui, deux ans plus tard, a conduit \u00e0 la premi\u00e8re loi sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale au Royaume-Uni : l&rsquo;<em>Equal Pay Act 1970<\/em>.<\/p>\n<p>\u00c7a n\u2019a pas seulement chang\u00e9 la loi, mais \u00e9galement le mouvement syndical. Un comit\u00e9 national d\u2019action pour les droits des femmes s\u2019est cr\u00e9\u00e9, regroupant les femmes de diverses organisations syndicales pour faire valoir les droits des femmes dans le milieu du travail.<\/p>\n<blockquote><p>La Pride doit cesser d\u2019\u00eatre le mois des arcs-en-ciel sur les photos de profil d\u2019entreprises, pour devenir un moment de lutte<\/p><\/blockquote>\n<p>Aujourd\u2019hui, il n\u2019est plus possible de dissocier les droits des femmes des droits des travailleurs et travailleuses. Le 8 mars en est la preuve et c\u2019est une date o\u00f9, chaque ann\u00e9e, les syndicats portent des revendications fortes : davantage de place dans les cr\u00e8ches, augmentation salariale, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, r\u00e9duction du temps de travail, etc. Bien s\u00fbr, tout cela ne concerne pas seulement les femmes. Voir son pouvoir d&rsquo;achat augmenter serait b\u00e9n\u00e9fique pour tout le monde. Cependant, les femmes ont un int\u00e9r\u00eat tout particulier dans la hausse des salaires, sachant que ce sont elles qui sont le plus souvent r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au salaire minimum. Une unit\u00e9 autour de ces sujets et une reconnaissance de leurs situations particuli\u00e8res permet de plus en plus aux femmes de s\u2019investir dans les luttes syndicales et de renforcer le mouvement, alors qu\u2019\u00e0 la base, elles en \u00e9taient exclues. En cela, leur situation initiale poss\u00e8de de nombreuses similarit\u00e9s avec celle de la communaut\u00e9 LGBTQ+, et peut \u00eatre prise comme mod\u00e8le pour \u00e9voluer sur ces sujets et offrir des perspectives de luttes communes.<\/p>\n<h2><strong>Tous unis, toutes unies<\/strong><\/h2>\n<p>Le capitalisme ne tremble pas face \u00e0 nos dizaines de drapeaux. Pourtant il redoute une chose\u00a0: l\u2019union. Il divise pour mieux r\u00e9gner : opposant les personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re contre les personnes d\u2019origine belge, ch\u00f4meurs contre salari\u00e9s, wallons contre flamands, etc. Ainsi, il y a un effort \u00e0 faire de tous les c\u00f4t\u00e9s : mouvement ouvrier, syndical, LGBTQ+ pour construire un front commun et arracher ces victoires dont nous avons tous et toutes tant besoin. Ces revendications ont par exemple leur place \u00e0 prendre \u00e0 la Pride, l\u00e0 o\u00f9 plus de 100.000 personnes se sont r\u00e9unies en mai dernier pour c\u00e9l\u00e9brer leur fiert\u00e9. Pourtant, l\u2019espace pour des revendications politiques y manque encore. Mais c\u2019est quelque chose que nous pouvons construire. Le 8 mars n\u2019est plus la journ\u00e9e des r\u00e9ductions sur les fers \u00e0 repasser ; de la m\u00eame mani\u00e8re, la Pride peut cesser simplement d\u2019\u00eatre le mois des arcs-en-ciel sur les photos de profil d\u2019entreprises, pour devenir un moment de lutte, de solidarit\u00e9 et de fronts communs.<\/p>\n<h5>Cet article parait dans Magma, la rubrique jeune de Lava Media. 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