Les entreprises ont adopt\u00e9 une rh\u00e9torique antiraciste, mais sans remettre en cause l\u2019in\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique qu’il g\u00e9n\u00e8rent \u2013 et qu\u2019ils veulent maintenir par la force si n\u00e9cessaire. Ce dont nous avons besoin c’est d’un mouvement social.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Lava14-illus-redkitten-TRK011web01J-857x600.png\")
\n
Juin 2020 n’a pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s favorable aux propri\u00e9taires d\u2019esclaves et aux imp\u00e9rialistes, ou du moins pas pour leurs effigies de pierre et de bronze. Au milieu des protestations qui ont suivi l\u2019assassinat de George Floyd par la police \u00e0 Minneapolis, des foules dans le monde entier ont exig\u00e9 le retrait des ic\u00f4nes racistes, parfois se chargant elles-m\u00eames d\u2019abattre les statues incrimin\u00e9es.<\/p>\n
Alors que les tentatives l\u00e9gales pour enlever les statues offensantes croupissaient devant les tribunaux, les manifestants ont imm\u00e9diatement transform\u00e9 les monuments en lieux color\u00e9s o\u00f9 les artistes et des foules se sont rassembl\u00e9s pour s\u2019unir et comm\u00e9morer les civils noirs tu\u00e9s par la police.<\/p>\n
Bon d\u00e9barras. Les manifestants ont relanc\u00e9 un processus de reconnaissance et de conscience historique qui aurait d\u00fb avoir lieu depuis longtemps, mais les cibles choisies refl\u00e8tent \u00e9galement une relative impuissance face a la configuration politique actuelle. La politique symbolique du moment, qui se traduit par des termes tels que \u00abprivil\u00e8ge blanc\u00bb et \u00abtrouble post-traumatique de l\u2019esclavage\u00bb, a \u00e9t\u00e9 ais\u00e9ment adopt\u00e9e par la classe des investisseurs pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu\u2019elle s\u2019\u00e9carte des d\u00e9cisions concr\u00e8tes des entreprises justifiant l\u2019exploitation, rationalisant l\u2019obsolescence et le gaspillage et reproduisant l\u2019in\u00e9galit\u00e9 tout en poursuivant l\u2019objectif du profit.<\/p>\n
Alors que les manifestants antiracistes se sont montr\u00e9s s\u00e9v\u00e8res envers des oppresseurs morts depuis longtemps, ces m\u00eames manifestations ont \u00e9t\u00e9 une aubaine au niveau des relations publiques pour la classe des investisseurs bien vivants. En quelques semaines, les entreprises se sont engag\u00e9es \u00e0 verser plus de 2milliards de dollars \u00e0 diverses initiatives et organisations antiracistes. Les dirigeants de Warner, Sony Music et Walmart se sont engag\u00e9s \u00e0 verser chacun 100millions de dollars. Google a promis 175millions de dollars, principalement pour incuber l\u2019entrepreneuriat noir.YouTube a annonc\u00e9 une initiative de 100millions de dollars pour amplifier les voix des m\u00e9dias noirs. Apple a \u00e9galement promis 100millions de dollars pour la cr\u00e9ation de son initiative d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de justice raciale.<\/p>\n
Les capitalistes m\u00e8nent une campagne intensive de blackwashing, qui s\u2019apparente \u00e0 du greenwashing.<\/p><\/blockquote>\n
L\u2019antiracisme symbolique des entreprises s\u2019est encore plus r\u00e9pandu. Des centaines d\u2019entreprises ont affich\u00e9 des messages de soutien \u00e0 Black Lives Matter pour le Blackout Tuesday. Les services de streaming vid\u00e9o comme Hulu, Amazon Prime et Netflix ont fait la promotion du cin\u00e9ma noir, des s\u00e9ries t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es et des films documentaires avec un z\u00e8le rare, m\u00eame pendant le Mois de l\u2019histoire des Noirs (Black History Month). General Motors, Lyft, Best Buy, Amazon, la Ligue nationale de football, Mastercard, Nike, Spotify et d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 un jour f\u00e9ri\u00e9 pour le 16 juin (Juneteenth), autrefois c\u00e9l\u00e9br\u00e9 principalement dans l\u2019est du Texas en souvenir de la proclamation de la fin de l’esclavage.<\/p>\n
Bien qu\u2019Amazon ait temporairement interdit l\u2019utilisation de son logiciel de reconnaissance faciale par les forces de l\u2019ordre, la plupart de ces r\u00e9ponses ne concernent pas la complicit\u00e9 directe de soci\u00e9t\u00e9s dans le maintien de l\u2019ordre, que ce soit en tant que contractants des services de police ou b\u00e9n\u00e9ficiaires des r\u00e9gimes de maintien de l\u2019ordre. Ceci est en partie la cons\u00e9quence des conceptions dominantes du probl\u00e8me du maintien de l\u2019ordre, qui mettent l\u2019accent sur la disparit\u00e9 raciale plut\u00f4t que sur le r\u00f4le plus fondamental que joue le pouvoir carc\u00e9ral dans la reproduction de l\u2019ordre social et de l\u2019\u00e9conomie politique. Une fois pass\u00e9 l’aspect militant et les aspects culturels mill\u00e9niaux, le slogan \u00abBlack Lives Matter\u00bb est au c\u0153ur d\u2019une r\u00e9affirmation du lib\u00e9ralisme des droits civils et d\u2019un plaidoyer fondamental pour une protection \u00e9gale devant la loi.<\/p>\n
Avec les interventions des capitalistes, nous avons assist\u00e9 \u00e0 une campagne intensive de blackwashing, qui s\u2019apparente \u00e0 du greenwashing, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019adoption des slogans, des mantras et de l\u2019\u00e9thique du lib\u00e9ralisme racial d\u2019une mani\u00e8re qui ne menace en rien les engagements fondamentaux en mati\u00e8re d\u2019exploitation. Ces formes d\u2019antiracisme ne sont qu\u2019un moyen pour les entreprises d\u2019accro\u00eetre leur part de march\u00e9 en montrant qu\u2019elles ne sont pas indiff\u00e9rentes \u00e0 la cause. Le plus important est peut-\u00eatre que l\u2019adoption par les entreprises de Black Lives Matter a d\u00e9tourn\u00e9 l\u2019attention du public des protestations ouvri\u00e8res des travailleurs essentiels (dont beaucoup sont noirs) contre ces m\u00eames entreprises lors de l\u2019application des mesures de confinement sur place.<\/p>\n
La r\u00e9bellion des travailleurs essentiels<\/h2>\n
Les mesures de confinement sur place pour arr\u00eater la propagation du COVID-19 ont fait trembler divers secteurs. Les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation, des services d\u2019information, de la finance et des industries culturelles ont pu conserver leur emploi car de nombreuses universit\u00e9s, \u00e9coles, entreprises technologiques et r\u00e9seaux de m\u00e9dias sont devenus virtuels, mais pour la plupart, les r\u00e9sultats furent mitig\u00e9s. Les travailleurs ont conserv\u00e9 leur emploi mais se sont retrouv\u00e9s soumis \u00e0 des formes de surveillance et d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du rythme de travail encore plus intenses. Des millions de personnes se sont retrouv\u00e9es au ch\u00f4mage avec la fermeture des salles de concert, des bars, des restaurants, des th\u00e9\u00e2tres, des lieux publics, des services religieux et des activit\u00e9s de loisirs. Avec des millions d\u2019\u00e9coliers confin\u00e9s \u00e0 la maison, de nombreux Am\u00e9ricains ont \u00e9galement d\u00fb assumer le r\u00f4le de professeur, de garde d\u2019enfants et de cuisinier \u00e0 plein temps, souvent sans la formation ni les ressources financi\u00e8res, \u00e9motionnelles et sociales n\u00e9cessaires.<\/p>\n
Dans ce contexte, le sort des travailleurs essentiels est devenu un puissant symbole des difficult\u00e9s et de l\u2019incertitude plus largement ressenties lors de la pand\u00e9mie. Ces travailleurs comprenaient les travailleurs de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne, les premiers intervenants et les travailleurs des transports en commun qui \u00e9taient essentiels \u00e0 la lutte contre la pand\u00e9mie, mais \u00e9galement ceux employ\u00e9s dans la circulation des produits et services de base. L\u2019acc\u00e8s aux restaurants, aux commerces de d\u00e9tail et aux \u00e9piceries \u00e9tant limit\u00e9, les entreprises de livraison comme Amazon, Instacart, Grubhub, DoorDash et d\u2019autres ont endoss\u00e9 un r\u00f4le surdimensionn\u00e9. Rien qu\u2019entre mars et avril, Instacart a engag\u00e9 quelque trois cent mille travailleurs suppl\u00e9mentaires, la valeur globale de l\u2019entreprise approchant les 14milliards de dollars en raison de la pand\u00e9mie.<\/p>\n
En tant que n\u0153uds critiques dans l\u2019\u00e9conomie des petits boulots, ces entreprises ont toujours fait appel aux travailleurs les plus vuln\u00e9rables tout en leur offrant de maigres salaires et avantages. Dans les conditions de la pand\u00e9mie, ces m\u00eames commer\u00e7ants en ligne ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des licenciements massifs dans d\u2019autres secteurs, \u00e0 mesure que de nouvelles r\u00e9serves de travailleurs en difficult\u00e9 voyaient le jour. La combinaison de cette \u00e9conomie des petits boulots et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 l\u00e9gitime face \u00e0 la pand\u00e9mie a produit une vague de manifestations et de gr\u00e8ves \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.<\/p>\n
\n
\nLe probl\u00e8me du maintien de l\u2019ordre demeure comme un moyen de g\u00e9rer les pauvres, les ch\u00f4meurs et les personnes criminalis\u00e9es.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
Bien que le PDG d\u2019Amazon, Jeff Bezos, ait \u00e9t\u00e9 cat\u00e9gorique dans son soutien \u00e0 Black Lives Matter, l\u2019entreprise a licenci\u00e9 Chris Smalls, un travailleur noir d\u2019Amazon qui a men\u00e9 une gr\u00e8ve \u00e0 la fin du mois de mars pour r\u00e9clamer plus d\u2019\u00e9quipements de protection et des indemnit\u00e9s de risque. La gr\u00e8ve a entra\u00een\u00e9 la fermeture temporaire de l\u2019entrep\u00f4t JFK8 \u00e0 Staten Island, qui emploie trois mille travailleurs. Smalls, un directeur adjoint, et d\u2019autres travailleurs se sont montr\u00e9s de plus en plus inquiets apr\u00e8s que deux travailleurs aient \u00e9t\u00e9 test\u00e9s positifs au COVID-19. La s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 un probl\u00e8me \u00e0 JFK8 avant la pand\u00e9mie. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019entrep\u00f4t a obtenu un score de 15,2 sur l\u2019indice d\u2019incidents OSHA (Occupational Safety and Health Administration), un taux de blessures sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale pour les travailleurs des scieries et de la sid\u00e9rurgie.<\/p>\n
Smalls a rejoint une longue liste de travailleurs licenci\u00e9s par Amazon pour avoir protest\u00e9 contre les pratiques de travail de l\u2019entreprise. Emily Cunningham et Maren Costa ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9es \u00e0 la mi-avril pour avoir organis\u00e9 le mouvement \u00abAmazon Employees for Climate Justice\u00bb, qui a fait circuler une p\u00e9tition et organis\u00e9 une vid\u00e9oconf\u00e9rence des travailleurs des entrep\u00f4ts pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations de s\u00e9curit\u00e9 en cas de pand\u00e9mie. Tim Bray, vice-pr\u00e9sident et ing\u00e9nieur chez Amazon Web Services, a d\u00e9missionn\u00e9 en signe de protestation apr\u00e8s la vague de licenciements, et a publi\u00e9 une lettre virulente condamnant le traitement r\u00e9serv\u00e9 par l\u2019entreprise aux lanceurs d\u2019alerte et son incapacit\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n
\u00abAmazon est une entreprise exceptionnellement bien g\u00e9r\u00e9e et elle a fait preuve d\u2019une grande habilet\u00e9 \u00e0 rep\u00e9rer les opportunit\u00e9s et \u00e0 mettre en place des processus reproductibles pour les exploiter\u00bb, \u00e9crit Bray. \u00abElle a un manque de vision tout aussi exceptionnel sur les co\u00fbts humains de la croissance et de l\u2019accumulation incessantes de la richesse et du pouvoir.\u00bb Bray a condamn\u00e9 le fait que le g\u00e9ant du commerce de d\u00e9tail traite les travailleurs d\u2019entrep\u00f4t comme des \u00abunit\u00e9s intercheangables et jetables\u00bb, mais note que ce ne sont pas des probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques \u00e0 Amazon, mais plut\u00f4t \u00abdes probl\u00e8mes inh\u00e9rents au capitalisme au 21e si\u00e8cle\u00bb.<\/p>\n
Le 1er mai, des milliers de travailleurs d\u2019Amazon, de Target, de Whole Foods et d\u2019Instacart ont organis\u00e9 des manifestations, r\u00e9clamant une extension des politiques de cong\u00e9 de maladie, un assainissement et une distanciation sociale plus stricts sur leur lieu de travail et de meilleurs salaires. Ces soci\u00e9t\u00e9s ont minimis\u00e9 l\u2019ampleur du m\u00e9contentement des travailleurs, comme Target qui a publi\u00e9 des d\u00e9clarations qui ont r\u00e9duit les pr\u00e9occupations \u00e0 \u00abune tr\u00e8s petite minorit\u00e9\u00bb de leurs 340 000employ\u00e9s.<\/p>\n
\n
\nLa mort de Floyd est devenue un puissant symbole de la police raciste, mais sa vie \u00e9tait aussi typique du sort de millions d\u2019Am\u00e9ricains qui luttent pour survivre.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
Amazon a fait conna\u00eetre son r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 dans une campagne publicitaire \u00abMeeting the Moment\u00bb mettant en sc\u00e8ne Christine et Janelle, des employ\u00e9es qui vantent l\u2019engagement de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que leur propre pr\u00e9occupation personnelle pour leurs coll\u00e8gues. Un r\u00e9cent proc\u00e8s en Californie contredit toutefois ce message. Le dossier cite des incidents o\u00f9 des employ\u00e9s d\u2019Amazon Fresh r\u00e9utilisent des combinaisons de protection sans les d\u00e9sinfecter. De m\u00eame, d\u2019autres travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 que leurs plaintes \u00e0 la direction concernant la s\u00e9curit\u00e9 des ateliers n’\u00e9taient pas prises au s\u00e9rieux.
\nCe n’est pas termin\u00e9, et les probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs essentiels vont probablement s\u2019intensifier \u00e0 mesure que la pand\u00e9mie s\u2019aggrave et que les responsables gouvernementaux sacrifient la sant\u00e9 publique et la s\u00e9curit\u00e9 au travail sur les autels de la confiance des investisseurs et de la reprise de la croissance \u00e9conomique.<\/p>\n
M\u00e9fiez-vous du capitalisme \u00abwoke\u00bb<\/h2>\n
La mont\u00e9e de col\u00e8re justifi\u00e9e qui a suivi le meurtre de George Floyd a imm\u00e9diatement pos\u00e9 probl\u00e8me aux \u00e9lites. Des milliers de personnes sont descendues dans les rues pour demander justice. Mais elles ont \u00e9galement fourni une ouverture potentielle, une soupape de s\u00e9curit\u00e9 sociale momentan\u00e9e pour la classe des entreprises averties, un moyen d\u2019exprimer son inqui\u00e9tude pour la vie des travailleurs noirs et de couleur dont ils d\u00e9pendent, tout en d\u00e9tournant l\u2019attention des conditions de travail injustes.
\nDepuis le Blackout Tuesday, de nombreux militants ont qualifi\u00e9 la r\u00e9ponse des entreprises de r\u00e9cup\u00e9ration et de flatterie mal plac\u00e9e, qui d\u00e9tournent l\u2019attention du travail plus prosa\u00efque qui se d\u00e9roule dans diff\u00e9rentes villes autour du financement des services de police et de la rupture des liens entre les forces de l\u2019ordre et les \u00e9coles. Cette r\u00e9ponse des entreprises n’est cependant pas une r\u00e9cup\u00e9ration au sens traditionnel du terme, o\u00f9 les pouvoirs en place menacent les forces populaires et adoptent leur leadership et leurs id\u00e9es \u00e0 contrec\u0153ur et par n\u00e9cessit\u00e9. Nous assistons plut\u00f4t \u00e0 une convergence id\u00e9ologique du lib\u00e9ralisme antiraciste militant de Black Lives Matter et du lib\u00e9ralisme racial du capital. Les manifestations antiracistes contre les brutalit\u00e9s polici\u00e8res et les odieux monuments historiques ne menacent pas le capital autant que les gr\u00e8ves et les manifestations.<\/p>\n
L\u2019engouement des entreprises pour certains \u00e9l\u00e9ments de Black Lives Matter devrait mettre en \u00e9vidence deux probl\u00e8mes fondamentaux de l\u2019antiracisme lib\u00e9ral. Tout d\u2019abord, comme la demande du Black Power des d\u00e9cennies auparavant, la nature floue du slogan et le caract\u00e8re d\u00e9centralis\u00e9 et en r\u00e9seau de l\u2019activisme anti-policier renforcent la dynamique qui fait des figures m\u00e9diatiques ceux qui d\u00e9terminent en fin de compte ce que Black Lives Matter signifie en pratique. Et nous savons, gr\u00e2ce \u00e0 quelques d\u00e9cennies de mod\u00e8les de responsabilit\u00e9 des entreprises, qu\u2019en l\u2019absence de pression adverse, les \u00e9lites dirigeantes mettront en avant des solutions qui s\u2019inscrivent parfaitement dans le domaine de l\u2019\u00e9conomie de march\u00e9, de l\u2019action volontariste, de la r\u00e9habilitation des attitudes individuelles et de la promotion de l\u2019esprit d\u2019entreprise et de la cr\u00e9ation de richesses.<\/p>\n
Il convient de noter que toutes les \u00aborganisations de justice sociale\u00bb mentionn\u00e9es dans la promesse de dons de 10millions de dollars d\u2019Amazon existaient d\u00e9j\u00e0 avant la cr\u00e9ation du hashtag Black Lives Matter, qu\u2019aucune d\u2019entre elles ne serait consid\u00e9r\u00e9e par les militants comme une des principales organisations du Black Lives Matter et que certaines ne se consacrent pas du tout aux questions du maintien de l\u2019ordre et de la justice p\u00e9nale.<\/p>\n
Deuxi\u00e8mement, le slogan a ressuscit\u00e9 les notions de \u00abblessure noire universelle\u00bb, qui s\u2019appliquent vaguement dans le cas de la violence de \u00abjusticiers\u00bb ou de la police, mais qui sont fausses en ce qui concerne le probl\u00e8me plus large de l\u2019incarc\u00e9ration, ou d\u2019ailleurs de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des soins de sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et des revenus. Kenneth Frazier, le PDG de la soci\u00e9t\u00e9 pharmaceutique Merck, \u00e9tait \u00e0 juste titre indign\u00e9 par le meurtre de George Floyd, mais dans sa d\u00e9claration publique sur l\u2019incident, il s\u2019est livr\u00e9 \u00e0 un tour de passe-passe rh\u00e9torique qui laisse entier le probl\u00e8me social sous-jacent. \u00abCe que la communaut\u00e9 afro-am\u00e9ricaine voit dans cette vid\u00e9o\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Frazier, \u00abc\u2019est que cet homme afro-am\u00e9ricain, qui pourrait \u00eatre moi ou tout autre homme afro-am\u00e9ricain, n’est pas trait\u00e9 comme un \u00eatre humain\u00bb. Il n’y a rien de mal \u00e0 ce que Frazier s\u2019identifie sinc\u00e8rement \u00e0 Floyd. Des millions de personnes ont cependant \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9es et indign\u00e9es, \u00e0 en juger par les protestations dans les cinquante \u00c9tats et les images de foules larges et diverses, il n’\u00e9tait \u00e9videmment pas n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre noir pour voir que la police agissait de mani\u00e8re ill\u00e9gale et inhumaine.<\/p>\n
De plus, l\u2019affirmation de Frazier selon laquelle cela pourrait lui arriver est manifestement fausse, \u00e0 moins que vous ne soyez au courant d\u2019un incident o\u00f9 une personne d\u00e9tenant 76millions de dollars en actions a \u00e9t\u00e9 \u00e9trangl\u00e9e par la police lors d\u2019une arrestation de routine. Ce geste rh\u00e9torique autorise Frazier \u00e0 \u00eatre un authentique et honn\u00eate courtier dans les cercles qu\u2019il fr\u00e9quente, donnant plus de poids \u00e0 son appel aux chefs d\u2019entreprise pour qu\u2019ils soient une \u00abforce unificatrice\u00bb dans le sillage des protestations de masse et des pillages.<\/p>\n
\n
\nBien que Jeff Bezos ait \u00e9t\u00e9 cat\u00e9gorique dans son soutien \u00e0 Black Lives Matter, Amazon a licenci\u00e9 un travailleur noir qui a men\u00e9 une gr\u00e8ve.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
Trop de soi-disant gauchistes se tournent maintenant vers le \u00abr\u00e9ductionnisme de classe\u00bb
![\"\"](\"https:\/\/lavamedia.be\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Lava14-illus-redkitten-TRK011web01jj.png\")
<\/p>\n